新潟の採用動画制作｜費用相場・会社の選び方の準備など
新潟の採用動画制作｜費用相場・会社の選び方の準備など
新潟で採用動画を制作会社へ依頼する費用は、社員インタビュー中心なら30万〜80万円、仕事への密着や複数日の撮影なら80万〜200万円、ドラマ型なら200万円以上が目安です。金額だけでなく、動画を使う場所と撮影範囲をそろえて見積もりを比べます。この記事では、動画の選び方から相談前の準備までを順番に説明します。
新潟の採用動画制作費は30万〜200万円が主な検討範囲
採用動画には決まった定価がありません。撮影日数、出演人数、撮影場所、編集内容によって金額が変わります。
まずは、作りたい内容に近い価格帯を選び、何が含まれるかを確認してください。
| 構成 | 主な内容 | 費用目安 | 向いている目的 |
|---|---|---|---|
| インタビュー中心 | 社員の話、仕事風景、字幕、音楽 | 30万〜80万円 | 仕事内容や社員の声を伝える |
| 密着・複数職種 | 仕事への密着、複数人への取材、複数場所の撮影 | 80万〜200万円 | 一日の流れや職種の違いを見せる |
| ドラマ・演出型 | 脚本、出演者、照明、美術、複数日の撮影 | 200万円以上 | 採用メッセージを物語で伝える |
見積もりでは、次の項目を確認します。
- 撮影は何日で、何か所を回るのか
- 何人へインタビューするのか
- 企画、台本、字幕、音楽が含まれるのか
- ナレーションやアニメーションを加えるのか
- 修正回数と追加料金が決まっているか
採用動画の種類は「応募者に何を伝えるか」で選ぶ
動画の種類を先に決めると、必要な撮影と予算を整理しやすくなります。流行している表現から選ぶ必要はありません。
先に決めるのは映像の見た目ではなく、応募者に何を理解してほしいかです。
| 動画の種類 | 伝えやすい内容 | 事例を見るときの確認点 |
|---|---|---|
| 社員インタビュー | 入社理由、仕事内容、仕事で困った経験 | 話が具体的で、担当業務を理解できるか |
| 仕事紹介・密着 | 一日の流れ、作業内容、社員同士の関わり | 実際の仕事と働く場所が分かるか |
| 会社紹介 | 事業内容、職種、会社の役割 | 応募する職種と会社の関係が分かるか |
| 採用メッセージ | 求める人、仕事への考え方 | 抽象的な言葉だけで終わっていないか |
たとえば、製造職の仕事内容が伝わりにくい場合は、社員の話だけでなく作業の流れも撮影します。医療福祉の仕事では、利用者の情報や撮影許可に配慮しながら、職員の動きや連携を見せる方法を検討します。
一つの動画へ多くの内容を詰め込むと、何を伝えたいのかがぼやけます。「応募前に仕事内容を理解してもらう」など、中心となる目的を一つ決めてください。
新潟で採用動画の制作会社を選ぶ4つの基準
制作事例の映像がきれいという理由だけで決めると、自社の採用目的に合わない場合があります。提案内容と見積もりの分かりやすさも比べます。
制作事例では、自社と似た業界があるかではなく、仕事を具体的に説明できているかを見ます。
1．採用する職種への理解があるか
打ち合わせで、募集職種、応募者が不安に感じる点、入社前に知ってほしいことを質問する会社を選びます。会社の歴史や理念だけを聞き、職種を深く確認しない場合は注意が必要です。
2．目的と掲載先から企画しているか
採用サイト、会社説明会、求人ページでは、視聴する状況が異なります。どこで見せるかを確認したうえで、動画の長さや内容を提案しているかを見ます。
3．見積もりの範囲が分かるか
確認する項目は次のとおりです。
- 企画と台本の作成が含まれているか
- 撮影日数とスタッフ数が書かれているか
- 字幕、音楽、ナレーションの費用が分かるか
- 修正回数と追加料金が書かれているか
- 縦型や短い動画の追加費用が分かるか
4．新潟県内の現場へ対応しやすいか
工場、建設現場、学校、福祉施設などを撮影する場合は、事前の場所確認が役立ちます。県外の制作会社も候補にできますが、交通費、宿泊費、再撮影時の費用を確認してください。
問い合わせ前に事前に決めておくこと
内容が完全に固まっていなくても相談できます。ただし、最低限の情報があると、制作会社は必要な撮影と予算を提案しやすくなります。
最初に整理する基本項目は「目的・視聴者・掲載先」の3つです。
| 基本項目 | 決める内容 | 記入例 |
|---|---|---|
| 目的 | 視聴後に理解してほしいこと | 製造職の仕事内容を知ってもらう |
| 視聴者 | 主に誰へ見せるか | 新卒で製造職を検討する学生 |
| 掲載先 | どこで使うか | 採用サイトと会社説明会 |
| 公開時期 | いつ使うか | |
| 参考にしたい動画 |
目的を「応募を増やす」だけにすると、動画へ入れる内容を決めにくくなります。「交代勤務の流れを説明する」「入社後の教育内容を見せる」など、応募者が判断するための情報まで具体化します。
採用動画が完成するまでの流れ
制作は、内容を決めてから撮影し、編集した映像を確認する順番で進みます。撮影後に目的や構成を変えると、再撮影や追加費用が生じやすくなります。
撮影前に、誰をどこで撮り、何を話してもらうかを確定します。
- 問い合わせ・相談：目的、視聴者、掲載先、予算、公開希望日を伝えます。
- ヒアリング・見積もり：制作会社が採用課題と撮影範囲を確認します。
- 企画・構成：動画の順番、インタビュー内容、必要な場面を決めます。
- 撮影準備・撮影：出演者、場所、服装、機密情報の映り込みを確認します。
- 編集・確認：字幕、音楽、話の順番、表記の間違いを確認します。
- 修正・納品：修正後、掲載先に合うデータ形式で受け取ります。
社員インタビューでは、質問を事前に共有します。ただし、回答を一字一句覚えてもらう必要はありません。担当している仕事や実際の経験を、自分の言葉で話せる状態を作ります。
新潟の採用動画制作でよくある質問
相談前に多い疑問を整理します。条件によって答えが変わる項目は、見積もりの段階で確認してください。
Q.動画は長いほど詳しく伝えられますか？
A.長ければよいとは限りません。採用サイトで見る動画と、説明会で上映する動画では必要な長さが異なります。掲載先と伝える内容を先に決めてください。
Q.社員が撮影に慣れていなくても大丈夫ですか？
A.事前に質問と当日の流れを共有すれば準備できます。制作事例を見るときは、出演者が自然に話せているかも確認します。
Q.企画が決まっていなくても見積もりを依頼できますか？
A.依頼できます。ただし、内容が未定の見積もりは金額が変わりやすくなります。目的、視聴者、掲載先、予算の上限を伝え、前提条件を書いてもらってください。
まとめ｜目的と撮影範囲を決めてから制作会社へ相談する
採用動画の費用は、インタビュー中心か、仕事への密着や演出を含むかで変わります。目的・視聴者・掲載先を決め、同じ条件で提案と見積もりを比較してください。制作事例では、仕事内容や働く人の役割を具体的に理解できるかを確認します。
新潟市の合同会社レンズでは、採用動画の目的と使う場所を整理し、企画、構成、撮影、編集まで社内で対応します。制作料金の目安は60万〜100万円、150万〜250万円、300万〜500万円で、中心価格帯は150万〜250万円です。相談時には、伝える内容、必要な撮影、予算に合う構成を整理できます。見積もりや仕事の相談は、公式サイトの問い合わせフォームで受け付けています。
