【一般事業主行動計画を策定しました】

合同会社レンズは、社員が仕事と家庭生活を両立し、性別にかかわらず能力を十分に発揮できる職場環境を整備するため、女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました。

計画期間：令和8年10月2日～令和10年10月1日

主な目標
・配偶者が出産した男性労働者が生じた場合、育児休業等の取得率100％を目指す。
・フルタイム労働者1人当たりの各月の法定時間外労働及び法定休日労働の合計時間数を20時間未満とする。

女性活躍に関する情報
・常時雇用する労働者に占める女性労働者の割合：50％（1名／2名、令和8年10月2日時点）

詳細は、下記PDFをご覧ください。
「合同会社レンズ 一般事業主行動計画」