採用動画の事例を伝えたいこと別に紹介｜自社に合う見せ方の選び方

採用動画の事例を見ても、自社では何を撮ればよいか迷う担当者は多いでしょう。事例を見るときは、映像の雰囲気だけでなく、応募者に何を伝えているかを確認します。たとえば、仕事内容を知ってほしいなら実際に働く様子、職場の雰囲気を伝えたいなら社員同士の会話や職場の様子が参考になります。自社でも、応募前に何を知ってほしいかを考え、それに近い事例を探すとよいでしょう。

採用動画の事例は「誰に何を伝えるか」で選ぶ

採用動画では、応募者が知りたいことに合わせて見せる内容を決めます。仕事内容を伝えたい場合は、実際の作業や一日の仕事の流れを見せます。職場の雰囲気を伝えたい場合は、社員インタビューや社員同士が話している様子を入れるとよいでしょう。採用で伝えたいことと、参考にする事例で見る場面を対応させると、自社に合う形を選びやすくなります。

動画の形	誰に何を伝えるか	参考にするときに見る場面	使う場所
仕事内容紹介	仕事の内容や役割を知ってほしい	作業、準備、確認、引き継ぎ	採用サイト、求人ページ、説明会
社員インタビュー	働く人の考え方を知ってほしい	入社理由、仕事で覚えたこと、仲間との関わり	採用サイト、説明会、SNS
一日密着	入社後の働き方を想像してほしい	出社、打ち合わせ、仕事、休憩、退勤	採用サイト、SNS、説明会
会社の考え方を伝える動画	仕事への姿勢や会社らしさを知ってほしい	地域との関わり、仕事に向き合う言葉、成果が生まれる場面	採用サイトの冒頭、説明会の導入
数字で伝える動画	組織の特徴を短時間で知ってほしい	職種の構成、教育の機会、働く場所を図や写真で示す場面	採用サイト、求人ページ、説明会

一つの動画で複数の内容を伝える方法もあります。ただし、最初に見せる内容は一つに絞ると、見終えた人が仕事や会社の特徴をつかみやすくなります。

学生・転職者・未経験者で参考にする場面を変える

学生には、初めて知る仕事の入り口を見せる形が合います。作業を教わる場面や、先輩に相談する場面があると、入社後の仕事を想像しやすくなります。

転職を考えている人には、任せる役割や経験を生かせる場面が参考になります。社員インタビューでは、入社後に任された仕事や、チーム内での関わりを聞くとよいでしょう。

未経験者へは、できるようになるまでの過程を見せる方法があります。仕事だけを連続して見せるより、研修、確認、相談の場面を入れると、働き始める自分を重ねやすくなります。

業界だけで見せる内容を決める必要はありません。自社に置き換えるなら、次のような場面から選べます。

• 製造：加工や検査、先輩から作業を教わる場面、完成品を確認する場面
• 建設：朝礼、職人と施工管理者の打ち合わせ、完成した建物を確認する場面
• 医療福祉：職種間の申し送り、研修、利用者を支えるために相談する場面
• 教育：授業や支援、準備を進める先生同士の会話、学生や子どもと向き合う場面
• サービス：接客前の準備、チーム内の声かけ、利用者や顧客のために工夫する場面

採用サイト・SNS・説明会では見せる内容を分ける

採用動画は、使う場所に合わせて内容を変えることもできます。

採用サイトでは、仕事内容や社員インタビューを詳しく見せることで、応募者に仕事や職場について知ってもらえます。

SNSでは、社員が働く様子や職場の雰囲気を短い動画で見せます。興味を持った人が、採用サイトや求人ページで詳しい情報を確認できるようにするとよいでしょう。会社説明会では、実際の仕事風景や社員の声を動画で見せることで、説明だけでは分かりにくい職場の様子を伝えられます。

採用動画へ置き換えて見られる制作事例

実際の採用動画を見ると、仕事内容、社員の声、会社の特徴をどのように見せているかが分かります。自社で何を撮るか考えるときは、映像の雰囲気だけでなく、「応募者に何を伝えている動画か」を確認するとよいでしょう。

(1)東興ジオテックは、採用サイトで「会社紹介」「土木施工管理社員インタビュー」「コンセプトムービー」を公開しています。仕事内容を紹介する動画と、実際に働く社員の話を聞く動画を分けているため、採用動画で何を見せるか考える参考になります。
東興ジオテック「動画で解る東興ジオテック」

(2)日本道路は、会社紹介動画だけでなく、施工管理職や事務職の若手社員に一日密着した動画を公開しています。応募者に実際の仕事内容や一日の流れを知ってもらいたい場合に参考になる事例です。
日本道路「動画で知る日本道路」

(3)日鉄テックスエンジは、機械、電気、建設、システムなど、職種ごとに仕事紹介動画を公開しています。同じ会社でも職種によって仕事内容が大きく異なる場合に、募集する職種ごとに動画を分ける方法が分かります。社員インタビューやオフィス、研修を紹介する動画も掲載されています。
日鉄テックスエンジ「動画で知る」

(4)川田建設は、会社紹介動画のほか、新設工事と保全工事に携わる社員それぞれのインタビューを公開しています。仕事内容だけでなく、仕事のやりがいや一日の流れ、社員が仕事についてどう考えているかまで伝えたい場合の参考になります。
川田建設「動画で知る川田建設」

(5)さらに職場の雰囲気や社員の人柄を見せる例としては、ナブテスコも使いやすいです。研究、設計開発、生産技術など職種別の社員インタビューに加え、社員座談会も公開しています。社員個人の話だけでなく、複数の社員が話す様子から職場の雰囲気を伝える方法を見ることができます。
ナブテスコ「社員インタビュー動画」

制作会社へ相談するときは4点を伝える

完成した台本まで決めてから相談する必要はありません。採用で困っていることと、動画を見る人に知ってほしいことが分かれば、動画で見せる場面を考えやすくなります。

• 特に知ってほしい相手。学生、転職者、未経験者など
• 中心にしたい内容。仕事内容、職場の雰囲気、社員の考え方、数字など
• 動画を使う場所。採用サイト、求人ページ、SNS、説明会など
• 想定している予算感

合同会社レンズでは、採用で伝えたい相手、見せたい仕事や人、動画を使う場所を伺い、動画の内容や見せ方を考えます。採用動画の事例を自社へ置き換えたいときは、問い合わせフォームからご相談ください。 (lens-llc.co.jp)